Cálculo de rescisão de contrato de trabalho: entenda as regras da CLT
Sempre que um colaborador é desligado da empresa, o Departamento Pessoal precisa fazer o cálculo de rescisão de contrato de trabalho. No entanto, as regras trabalhistas variam conforme o tipo de rescisão, que pode ser sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta, etc. Esse é um assunto que causa dúvidas frequentes, até mesmo para quem já entende um pouco sobre o assunto. Então, vamos explicar tudo o que você precisa saber para cumprir com suas obrigações e responsabilidades legais de empregador. Confira! O que é rescisão do contrato trabalhista? Antes de tudo, a rescisão nada mais é do que a formalização do término do vínculo empregatício. Essa relação de trabalho pode chegar ao fim por vontade do colaborador ou da própria empresa. Mas, isso também pode acontecer por acordo entre as duas partes. Entretanto, a rescisão gera algumas obrigações que devem ser respeitadas conforme o regime…