5 estratégias essenciais para uma Gestão de Pessoas eficiente
A gestão de pessoas é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Afinal, são as pessoas que movem uma empresa e fazem a diferença nos resultados. Pensando nisso, separamos 5 estratégias fundamentais que podem transformar a forma como você gerencia sua equipe. Desenvolvimento profissional contínuo O investimento em treinamentos e capacitações é crucial para o crescimento da sua equipe. Quando os colaboradores têm oportunidades de aprendizado, não apenas aumentam sua produtividade, mas também se tornam mais engajados e satisfeitos com seu trabalho. Cultura organizacional Um ambiente de trabalho saudável é mais do que apenas um espaço físico agradável. É necessário criar uma cultura onde a comunicação flui naturalmente, o respeito é mútuo e os colaboradores se sentem verdadeiramente valorizados. Implemente políticas que promovam o bem-estar e mantenha sempre os canais de comunicação abertos. Liderança participativa Quando os colaboradores são incluídos nos processos decisórios, o engajamento aumenta significativamente.…
Contratação: aprenda a calcular a hora trabalhada do jeito certo
Realizar uma contratação nos moldes da nova legislação trabalhista gera muitas dúvidas entre funcionários e empregadores. Nesse aspecto, uma das principais dúvidas é: como calcular a hora trabalhada, no regime intermitente? A aprovação da carga máxima de 12 horas, sendo que o limite anterior era de 8 horas também trouxe um novo desafio para as empresas. Como garantir que os funcionários exerçam suas cargas de trabalho de acordo com a lei? Nos próximos parágrafos mostraremos como fazer o cálculo e o controle das horas trabalhadas nas diferentes formas de contratação. Confira! via GIPHY Como funciona a jornada de trabalho? A princípio, a jornada de trabalho corresponde ao tempo diário em que o profissional está em atividade, cumprindo as funções estabelecidas no contrato. Contudo, a definição de jornada de trabalho contempla também o tempo que o empregado estiver à disposição do empregador. Ou seja, em plantões, esperando chamadas ou para começar…