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Realizar uma contratação nos moldes da nova legislação trabalhista gera muitas dúvidas entre funcionários e empregadores. Nesse aspecto, uma das principais dúvidas é: como calcular a hora trabalhada, no regime intermitente? A aprovação da carga máxima de 12 horas, sendo que o limite anterior era de 8 horas também trouxe um novo desafio para as empresas. Como garantir que os funcionários exerçam suas cargas de trabalho de acordo com a lei? Nos próximos parágrafos mostraremos como fazer o cálculo e o controle das horas trabalhadas nas diferentes formas de contratação. Confira! via GIPHY Como funciona a jornada de trabalho? A princípio, a jornada de trabalho corresponde ao tempo diário em que o profissional está em atividade, cumprindo as funções estabelecidas no contrato.  Contudo, a definição de jornada de trabalho contempla também o tempo que o empregado estiver à disposição do empregador. Ou seja, em plantões, esperando chamadas ou para começar…

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